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一、公司簡介

山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司是山西省國有重點(diǎn)骨干企業(yè)——華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司的控股子公司，是山西省專業(yè)從事生物質(zhì)能開發(fā)利用的省屬國有企業(yè)。公司堅(jiān)持以“開發(fā)生物質(zhì)能、推動(dòng)能源革命、助力鄉(xiāng)村振興、共享綠色生態(tài)”為使命，致力于農(nóng)作物秸稈、畜禽養(yǎng)殖廢棄物處理和資源化利用，全面推動(dòng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村面源污染治理、能源革命、農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展和生態(tài)文明建設(shè)。

公司先行先試，成功實(shí)施了山西省首個(gè)國家規(guī)?；锾烊粴饧坝袡C(jī)肥生態(tài)循環(huán)利用項(xiàng)目，探索建立起了現(xiàn)代化、集約化、產(chǎn)業(yè)化的建設(shè)運(yùn)營模式。項(xiàng)目采用國際領(lǐng)先的原料預(yù)處理和厭氧發(fā)酵技術(shù)，可實(shí)現(xiàn)農(nóng)作物秸稈、畜禽養(yǎng)殖廢棄物等農(nóng)業(yè)廢棄物的清潔化、資源化利用。項(xiàng)目所生產(chǎn)高標(biāo)準(zhǔn)有機(jī)肥及優(yōu)質(zhì)天然氣，為全省農(nóng)業(yè)土壤綜合治理和低碳清潔能源供應(yīng)提供了解決方案，對(duì)推動(dòng)縣域生態(tài)環(huán)境建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)“碳達(dá)峰”“碳中和”目標(biāo)具有重要意義。

面向未來，公司將緊緊圍繞生態(tài)文明建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、雙碳目標(biāo)等國家重大戰(zhàn)略部署，搶抓山西省開展能源革命綜合改革試點(diǎn)的重要?dú)v史機(jī)遇，始終秉承“開拓創(chuàng)新、專注務(wù)實(shí)、開放合作”的精神，不斷創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，推動(dòng)關(guān)鍵核心技術(shù)突破，持續(xù)致力于生物質(zhì)資源高效轉(zhuǎn)化與循環(huán)利用，奮力成為行業(yè)發(fā)展的開拓者、引領(lǐng)者和領(lǐng)跑者。

二、招聘崗位及相關(guān)要求

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司（簡稱公司本部）、山西神沐新能源有限公司（子公司，簡稱神沐公司）、山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司沁縣公司（分公司，簡稱沁縣公司）、山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司屯留公司（分公司，簡稱屯留公司）面向社會(huì)公開招聘。本次預(yù)計(jì)招聘專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)管理人員、一線操作人員共58名，招聘崗位及相關(guān)信息詳見附件：《山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司2022年公開招聘崗位信息表》。

三、招聘程序

按照德才兼?zhèn)?/span>、擇優(yōu)錄取、公平公正的原則，嚴(yán)格履行招聘信息發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試/履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)、面試、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示、入職的招聘程序。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘信息在山西國有資本運(yùn)營公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.sscio.net）、華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://xxym.com.cn）、智聯(lián)招聘網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.zhaopin.com/taiyuan）等平臺(tái)公開發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

考生須通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站報(bào)名（https://sxntswzn2022.zhaopin.com），報(bào)名截止日期為2022年5月25日。接收簡歷截止時(shí)間以應(yīng)聘者投遞時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)提交以下證件電子版（照片或掃描件均可，文字、圖片要求清晰可辨），包括但不限于：身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、近5年的獲獎(jiǎng)證書等。

（三）資格審查

針對(duì)報(bào)考人員的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況是否符合招聘崗位任職要求進(jìn)行初審，條件符合者方可參加筆試。審查未通過者不再另行通知。資格審查工作貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)與招聘要求不符，立即取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試/履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)

筆試主要考察候選人的通用能力，分崗位根據(jù)筆試成績從高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例確定參加面試的人員。

生產(chǎn)（工程）調(diào)控中心負(fù)責(zé)人、經(jīng)營管理部負(fù)責(zé)人、副總經(jīng)理（生產(chǎn)）、有機(jī)肥車間主任等管理崗位不進(jìn)行筆試，使用履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)的方法根據(jù)應(yīng)聘者提供的應(yīng)聘信息進(jìn)行統(tǒng)一測(cè)評(píng)，從高到低進(jìn)行排序，按照崗位招聘計(jì)劃1∶3的比例確定參加面試的人員。

筆試/履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績占總成績的40%。

（五）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變、表達(dá)等能力，由山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份公司委托智聯(lián)招聘統(tǒng)一組織。面試成績占總成績60%。

（六）背景調(diào)查

根據(jù)各崗位應(yīng)聘人員的綜合成績由高到低進(jìn)行排序，綜合成績=筆試/履歷業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)成績×40%+面試成績×60%。按照崗位招聘計(jì)劃1∶1的比例確定背景調(diào)查人員名單。當(dāng)綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績由高到低的順序確定名單。

（七）體檢

背景調(diào)查通過人員應(yīng)在5到7日內(nèi)完成個(gè)人體檢相關(guān)事宜，并將體檢結(jié)果報(bào)與公司備案。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

（八）結(jié)果公示

在最終成績基礎(chǔ)上，結(jié)合背景調(diào)查、體檢情況，確定擬錄用名單，并在山西國有資本運(yùn)營公司官網(wǎng)、華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）入職

公示期滿無異議，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須保證所提供資料的真實(shí)性，否則將承擔(dān)因提供虛假信息而導(dǎo)致的相關(guān)法律責(zé)任。

（二）如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或錄用資格。

（三）因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄背景調(diào)查、體檢，或背景調(diào)查、體檢結(jié)果不合格等造成招聘職位空缺的考慮順延遞補(bǔ)。

（四）應(yīng)聘者的手機(jī)號(hào)碼務(wù)必填寫準(zhǔn)確，該手機(jī)號(hào)碼是我公司通知相關(guān)信息的唯一方式。

（五）應(yīng)聘人員提交的材料，我公司會(huì)嚴(yán)格保密不作他用。

（六）咨詢電話：閆老師 0351-2983884。

五、聲明

根據(jù)山西省有關(guān)規(guī)定，我公司招聘信息均通過政府指定網(wǎng)站、華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站公開發(fā)布，所有招聘的相關(guān)信息以上述網(wǎng)站公布的信息為準(zhǔn)。我公司從未全權(quán)委托任何中介或個(gè)人實(shí)施招聘培訓(xùn)，招聘內(nèi)容嚴(yán)格保密，不提供任何考試參考資料或舉辦培訓(xùn)班，也從未收取過任何形式“中介費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)”等。請(qǐng)各位應(yīng)聘人員注意，切勿上當(dāng)受騙。

附件：         山西能投生物質(zhì)能開發(fā)利用股份有限公司2022年公開招聘崗位信息表.doc